2025.10月复盘：Relax | gbs00的博客

前言

有时候觉得放松都需要主动练习这件事本身挺扯淡的，但只要对自己有用就行。不会休息的人也很难高效工作，是有道理的。

职业

概述

找工作的旅程还在继续，10月份的求职数据如下图所示。对比上个月来说，10月份的投递更多侧重到数据产品和非跨境物流行业的中后台产品岗位上。但目前手头拿到的offer依旧集中在跨境物流行业，数据侧与其他行业的机会很少。或许也能侧面说明当下市场对于垂直领域和可复用经验的要求吧。

面试=查缺补漏

对于求职者来说，面试不仅仅是校准个人市场定位的方法，同时也能够借着面试官的视角和观点来对自身经验、理解进行查缺补漏。当然这对面试官也提出了很高的要求，以我自己的经历来说，一部分面试确实浪费时间和精力。但面试和求职本身就是碰运气的过程，面试之前谁都没办法确认面试官的水平。目前来看，大厂的面试官平均素质确实较高，能够针对项目经历和能力模型提出比较“痛”的问题。当然这一切都建立在两个基本条件之上，多面试和多复盘。不多投递就很难获得面试机会，面完不记录和复盘也很难去驱动自己做针对性地优化。求职是个市场或者说商品化的过程，面试官的意见其实就能看作真实的用户反馈，多听取多思考，然后再根据反馈和自己的规划持续迈步。

产品经理靠作品说话

感谢一位和我挺有缘分的面试官，去年跟他有过一次交流，今年没想到居然还有这个机会。比起去年自己确实进步了一些，面试状态从容了很多，对于项目和产品岗位的理解估计也有些提升吧。不敢说所有大厂人，但我自己接触过有大厂经历且让我觉得很佩服的人，基本上执行力都拉满。他们面对需求或者问题，能够很快速清晰地定位并拆解，然后提供逻辑通顺的解决方案。这可能是我现在比较欠缺的。同时也发觉自己作品集还是太过薄弱，对于很多深层的项目背景和逻辑没有理解清楚。当前AI大热的情况下，虽然手搓了几个小项目，也没有很好地展示出来。这在求职过程中肯定是吃亏的。很高兴能够借着面试挖掘出这些问题，职场在我看来就是得不断发现自己独特优势并且展现出来。否则市面上那么多人，公司和面试官为什么要选择我呢？

生活

学着从容点

比较明显地感知到自己放松了许多，招聘市场在月底逐渐变冷，自己却没有太过慌张。可能也逐渐理解了这是正常的市场周期，我能做的就是找好方向，然后提升自己的能力吧。临场放松结果反而会更好，就像踢球一样，浑身紧绷肯定没法发挥出全部实力。将注意力投入到全场局势和自己脚下，自然而然能够表现出色。 临场发挥是水管，放松能够增宽管道口径和流速。背后则是对能力池的持续构建，这才是底气的真正来源。

用输出倒逼输入和咀嚼

尝试开始做《有限周刊》这个周刊栏目，启动的原因是自己囤积的信息实在太多，没有筛选没有深入地理解，只是将之放在手边。 囤积越多反而越不愿意去翻阅和理解，这样信息就成了无用之物。开启这个项目后，我可以有意识地去筛选哪些内容我要放在其中，这促使我主动对摄入的信息进行第一步过滤。第二是让我对过滤后的内容进行消化，先用AI总结看看整体框架和精华内容，再整体通读一遍，最后把我的摘录和观点想法联系起来。但目前也存在一些问题，这个栏目解决的是信息的过滤和初步理解。但信息如果想要转化为切实的知识，我认为必须要通过实践，否则永远只是停留在知没有落到行上，架构会像空中楼阁一样摇摇欲坠。后续还是要开启实践项目，将所知逐渐转化为所行。

沉淀

合适比优秀重要

世界上好的东西太多了，但每个人对好的定义却不同——汝之蜜糖吾之砒霜。如何找准自己的定位和规划，其实是个漫长的过程，同时也需得不少幸运。大部分人，正如我，都是磕磕绊绊踩了坑摔上几次，才明白啥是自己的好东西。适合自己的，就是好东西。不要看到别人离职就去离职，不要看到别人去大厂就去大厂，在每个决策前先缓一缓，好好想想自己所处的位置和后续想走的路。 正因为出发点和目的地不同，每个人的路径都独一无二。能够模仿的是思路和理解，想要一比一复刻那叫做抄袭，抄袭的下场只有被淘汰。

慢慢动起来就会变好

我一直很佩服一些人的“爆发力”，他们活力四射动能满满，一件事情说干就立马开干。我则不然，慢吞吞地起床，收拾好自己的东西后才将将缓过神。以前总觉得自己这算是缺点，现在深知没法改变，也不打算再做过多挣扎。固定好流程，就让自己如同柴油机一样缓慢地启动也挺好。我一直很喜欢“和世界交互艺术”这个概念，交互是指认识世界的过程中也慢慢认识自己。每个人的构造不同，行为习惯自然也会不同。用适合自己的方式慢慢动起来又有什么不好呢？