工作
是为了不工作
我又又又离职了
成功解锁又一次无Offer离职，8月底我将迎来解放。打工=吃屎果然不是虚言，只要我还称之为打工，那说明工作对我来说没有意义感或者价值。只是出于生存或某种现实考量下的不得已而为之。
回看在这家公司离职-被召回-又离职的经历，我还是认识了不少有趣的人，他们要么是岗位上嘴硬心软的前辈，要么就是念着pua话术的虚线领导。
我第一次见识到PUA话术差点忍不住笑出声来，内心一点低落和自贬的情绪都没有，发生得很突然但好像已经在自己的预料之内。回家后查了下常规的pua套路，发现领导简直像是在背范文——“你入职时我对你有很高的期望。”、“我是有点失望的。”、“你觉得自己的产出有价值吗？”等等。
我没有反驳，可能当时就已经知道自己不想在这个环境中继续待下去了。玩一场自己无法沉浸其中，带不来正向情绪反馈的游戏？何必呢。
我的工作价值不受上级领导认可，然而同事们的反馈让我的泪腺点着了火焰。我在flomo中开了一个收藏，命名为我需要夸夸，里面记录着周围每个人给我的正面评价。
不时翻阅一遍，心里又安定了些。
回望这段经历，虽有坎坷，但真令人感激。无论如何，公司都给我发了工资，这是打工的第一要素。我很幸运没用过多的身体和情绪健康作为成本，而是通过一次次需求分析和一篇篇文档的积累，来完成我的工作。
离开的原因只是不合适而已，我的特长在其中无法得到发挥，公司所需要的人才也不是我。及时止损对于我来说并不坏，能有段时间好好去思考后续职业的方向大概要往什么方向靠拢。
保持在场的场子很重要。
合适最重要
这段工作经历让我明白不合适却奋力强融是没用的，最终只会让自己身心俱疲。我发现有2个问题需要解决，首先是自己对于入职机会的评估并不太准确，有时候没多加思考就埋头往里冲了，现在来看真蛮傻的。
其次是相信人会变这个观点也有些过于乐观了，尤其是在职场协作当中。遇到的绝大部分人，初步印象是怎样，后续大概率还是怎样。所以请坚决相信面试时的感觉，相信自己的第一印象，人类进化了这么多年，有时候不得不承认本能是有超越理性可解释的部分。
我第一印象就觉得不错的人现在看来就是很不错，给了很多宝贵的建议，让我收获到了很多不同的视角看法。他们身上的很多习惯确实值得学习，在职场中专业和职业都不可或缺。
目前我不太清楚合适的机会或环境是怎样的。但我猜测，它就算不会让我觉得非去不可，至少也不会令我觉得不适、恶心，又或者唤醒诸多负面情绪。
很感谢这段旅程中的每一个人，无论他们在我主观看来是好还是坏，发生的一切都让我觉得异常幸运，因为它是世界上唯一的奇迹。
生活
生活值得一过
控制三分法
源自于《像哲学家一样生活》中的理念，工作和生活中动荡的环境和变化让我觉得异常无助，于是正式将之用了起来。我可控的事情究竟有哪些？什么是我能做好并且会产生影响？哪些事情再怎么努力都掌控不了？每当遇到困难和挑战时，我都会反复问自己这几个问题。
慢慢分类，秩序和掌控感就回到心底里。一开始无法接受世界上有那么多无法控制的事情，很多东西即使穷尽力气也只是徒劳无功。这是种渺小，但在认清这种渺小和脆弱之后，反而能更好地出发。是的，我就是这样，有很多东西做不好也做不到，但我愿意把自己能做的事情都尽心尽力地完成，然后等待他们给我信号。
接受是困难的，真正接受尤其如此。我不敢想象究竟多么广博的胸怀和深厚智慧才能接受世界上的一切。但即使从小小的一点开始尝试，便能使情绪不再那么糟糕，有更多的精力投入到生活中去。
展望
不规划我顶不住
继续求职
准备继续求职，后续的方向目前我自己还在摸索之中，可能是数据、自动化和AI这一块吧。同时也想梳理下自己求职当中的一些经验，因为发现有很多应届生甚至社招人事对求职的基本流程以及要求都不太清楚，自己也算踩过一些坑，总结出来不仅能当作复盘说不定对别人也有用。
个人项目
不整理都不知道，自己有这么多好奇的问题还没探索完成，上段GAP的时间里我到底在干什么？
如今已经完全记不清了，对我来说，在家保持高效的生产力似乎是不可能完成的任务。看了下2025年1季度设下的OKR，完成进度几乎等于0%。