卷首语
市场环境让职场变得越来越艰险，几乎如同一款恐怖游戏。
不知道哪天，身边的伙伴或者自己就会离开，转岗、被裁......
然而对普通人而言，职场大概率仍是最平稳的出路，那么不妨放平心态积累资源，多多关注赛道和机会。
我们总会找到那个适合自己的游戏，在此之前要做的就是别退出，持续游玩下去。
文本
在谷歌工作14年后的21条职场心得 21 Lessons From 14 Years at Google
via Addy Osmani
摘录：
- 对完美的追求会让人裹足不前。我曾亲眼目睹工程师们花费数周时间争论他们从未实际构建过的产品的理想架构。完美的解决方案很少仅仅依靠思考就能产生——它往往源于与现实的接触。人工智能在很多方面都能为此提供帮助。
- 你的代码就像一份写给陌生人的策略备忘录，他们会在凌晨两点系统宕机时维护它。优化时要考虑他们的理解能力，而不是你的代码是否优美。我最尊敬的高级工程师们都懂得，每次都要用清晰易懂来代替炫技。
- 资深工程师花在明确方向、接口和优先级上的时间比“更快地编写代码”的时间要多得多，因为真正的瓶颈就在这里。
- 二十一条建议听起来很多，但实际上它们归根结底就是几个核心理念：保持好奇心，保持谦逊，并记住工作始终与人有关——你为之构建的用户和与你一起构建的团队成员。
- 工程领域的职业生涯漫长，足以让人犯下无数错误，最终依然能够取得成功。我最敬佩的工程师并非那些事事都做得完美的人，而是那些从错误中吸取教训、分享发现、并坚持不懈的人。
谷歌如何重返AI浪潮之中·How Google Got Its Groove Back and Edged Ahead of OpenAI
via 华尔街日报
文章记录了谷歌从2023年慌忙应对GPT，到2025年Gemini爆发性增长的历程。
不得不感慨，谷歌的技术和现金底子储备仍厚，并且创始人重返岗位亲自带队投入这件事在大厂中并不常见，很难想象其他几家能够有这样的条件和魄力。
把两年前写的回答再发一下，送给新晋打工人。
via 李小粥的茶水间
摘录：
- 99.9%的互联网员工，并不是企业的主人，千万不要有主人翁意识，因为对于资方而言，他只希望你有“主人翁的责任”，但是不会给你“主人翁的权利”。我们普通员工，就是劳动者，打工仔，仅此而已。
- 千万不要以牺牲自己健康的代价，去为公司谋利益。工作如果干不完，不要憋着委屈自己、强迫自己透支身体，一定要反馈，要说出来。因为你不反馈，你的领导和HR就会乐见你无私奉献，只有你反馈了，而且反馈的多了，他们才会考虑增加人手，再招聘人来干活。会哭的娃才有奶喝，虽然不是每次哭都有奶，但是你不哭，就一定不会有奶。以上逻辑只有一种场景不成立，那就是你的额外付出，有可能换回极高的额外回报预期。但这种场景非常少，而且你认为的“预期”，往往是被管理者塑造出来的假象。
- 其实一个人在职场的成长是否顺利，只有很小一部分取决于个人的努力程度，更大部分是取决于行业整体的发展趋势、公司整体的发展趋势、以及运气。
- 工作中绝大部分你认为的努力，只不过是为了领导的一个错误决定，而买单。工作不是考试，不是打怪升级。在今天这样的互联网大环境下，同样一份职位，你干9分和干6分，差距真的不会特别大。造成人和人的差距的最主要原因，是选择、时机和运气。选对了一个好公司，进入了一个有前途的业务团队，比什么都强，但这基本都是不可控的。所以相信我，99%的互联网企业，不值得你真的投入9分的精力。
- 如果你精力确实太多了，那就用在这些方面：与其他行业、其他公司的人交流，开阔自己的眼界；多积累人脉和资源，为自己准备planB；多看看外面的世界，增大自己抓住风口的可能；积累一份有潜力的副业，提升安全感；坚持锻炼身体。
音频
#382.巴菲特深度访谈：除了财富，我更想聊聊那些让我“富有”的人生准则 - 跨国串门儿计划 | 小宇宙 - 听播客，上小宇宙
via 跨国串门儿计划
摘录：
- 对我来说，运气非常重要。这包括了我出生的年代，所在的家庭，个人的性格......
- 人根本没资格把自己看作精英，哪怕他们具备卓越的能力。
- 专注和比自己更优秀的人在一起交往，那样是非常明智的。
- 如果你到了65-70岁，会有很多人把你藏起来，那就是成功的人生。
- 只要我还在享受生活，就让我活着。
- 尽早进入自己擅长的领域，并且保持专注。
- 能力圈：明确自己的游戏是什么？优势在哪里？选择自己想玩的游戏，玩法和队友。
- 嫉妒是唯一没好处且极具破坏性的情绪。
- 钱有用，但这有效性超出某个度之后就会断崖式下跌。
- 保持精简和专注。
- 父亲的教诲
- 内心积分卡：只要你知道自己在做什么，那就足够了。
- 无条件的爱才能够带来安全感。
- 没有大喊大叫，只是说你可以做得比现在更好。
- 有时候员工的利益和老板的利益是不一致的。
- 爱不付出就不是爱，你越是付出就越容易得到爱，越是想抓紧就会越紧缺。
- 控制开支，时刻注意市场不如分期买入一大批优质股票，然后等待复利。
影像
柯南·奥布莱恩在牛津大学访谈：我们比任何时候都需要幽默感
via OxfordUnio
喜剧需要以线性为起点，例如对某件突如其来或者有意思的事情、观点等等。喜剧演员们将它接纳和消化之后，通过自己独特的方式展现出来，并在其中揉进自己独有的幽默感。
幽默感代表完全地接纳现实，以一种所有人都没想到的方式或者视角来接纳、看待（或者说理解、消化）并且展示出来。
而当下的现实变得非常抽象，就像一条不断扭曲喷发的水管，大大超出了我们的想象，以至于暂时无法找到喜剧的立足点。
我们逐渐开始变得无力、愤怒，甚至咆哮着抛弃了幽默感这种可以超越时间的“利器”。
摘录：
- 我认为这是一种进化过程。我们依赖这些特质，并不断强化它们，最终它们会演变成最初只是性格特征的东西。然后，如果你坚持不懈地努力，足够长的时间，足够拼命地去实践，它就会变成一种职业。所以，我想这就是我的故事。它并不光鲜亮丽。这就是我所能提供的，所以我决定尽我所能做到最好。
- 过去二十年里，你有幸采访了众多最具影响力的政治、文化和社会人物。你观察到，是什么让一个人变得有趣？我喜欢谦逊的人，可惜的是，谦逊很难找到，在美国更是日益难寻。总之，我觉得我们似乎过于崇尚虚张声势和自以为是。
- 我喜欢那些不拘泥于形式、能接受细微差别和灰色地带、并且愿意改变想法的人。这些是我真正欣赏的品质。我觉得我在采访过的许多重要领导者身上都发现了这些特质。还有幽默感。如果一个人有幽默感，那会非常不一样。
- 只是，对于……我打算用“艺术家”这个词，虽然我觉得用在我身上有点牵强，但我还是这么说吧。如果一个人真的想通过自己的作品表达某种观点，就很容易迷失方向。
- 外面还有很多其他东西吗？它会被淹没在噪音中吗？是的，会。但如果你在一个有75件乐器的管弦乐队里，有巴松管、大号、三角钢琴、钹，各种乐器齐鸣，而你手里拿着一个三角铁，你敲着它，敲得非常好，声音也非常好，而且你敲了很久，最终人们唯一能听到的就是三角铁的声音。这就是我的信仰。我坚信这一点。我亲眼见过。我相信。所以，我认为现在在座的各位，或者任何在视频售出后看到它的人，如果我能从中分一杯羹，你们都不应该嘲笑我。事情就是这样。在座的各位都拥有人类历史上前所未有的力量，可以突破所有限制，创造出一些东西，然后再创造出一些东西，再创造出一些东西。最终，如果你所做的事情能引起人们的共鸣。
梅西LuzuTV访谈：私底下的梅西究竟是怎样的？
via LUZU TV
方便食用的翻译版本：小梅LuzuTV访谈：球王的另一面！
摘录：
- 但事实是对于我爱的人，真正爱的人，我最希望的就是他们永远都好，把事情做好用行动来表达爱。
- 我享受独处。有时候家里三个孩子跑来跑去乱成一团，会让我感到不知所措。我喜欢独处的时光，不听音乐，什么也不做，就只是躺着看看比赛。
- 我总是说我不喜欢给人建议，因为我觉得每个人都应该有自己的经历和人生，但我确实想说：你永远不应该放弃你的感受、你的渴望和想要的东西。我曾经有一段时间觉得我再也坚持不下去了，我说我不回国家队了，后来我非常后悔，因为我看了国家队的比赛，我当时真想死。
- 不管是什么，因为这就是人生——跌倒了，爬起来，再试一次。即使最终失败了，也知道我已经竭尽全力去追逐梦想，就不会觉得自己做得不够好。
- 当然，有时候事情会出错，不可能所有事情都做得尽善尽美。但最重要的是，参与其中的人们要付出努力和意愿，想要把事情做好。
教程
Easy-vibe: 从 0 到 1 学会 vibe coding，项目制学习
via Datawhale
Datawhale出品的vibe coding 新手教程，在实际上手项目的过程中，学习基本技术原理和AI编码协作流程。
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